Quantas vezes, durante toda sua trajetória profissional, você precisou lidar com a imaturidade emocional no trabalho? Seja com uma equipe mais jovem, com um chefe de personalidade forte ou com a sua própria dificuldade em controlar as emoções diante das adversidades e desafios que o ambiente corporativo costuma apresentar. A imaturidade emocional é uma das principais responsáveis por atrasos de projetos, dificuldade de comunicação e desligamento de profissionais tecnicamente talentosos.
Mas afinal, quais são as características de pessoas maduras?
- Possuem a resiliência necessária para entender o lado positivo de qualquer situação;
- Mesmo em situações estressantes, conseguem manter o controle emocional. E sabem manter a calma diante de momentos de pressão;
- Evitam cair na armadilha chamada competitividade, já que sabem reconhecer sua importância e seu papel dentro da organização da qual fazem parte;
- Possuem uma autoestima elevada e não precisam de reconhecimento externo constante.
- Assim como têm consciência do seus talentos e pontos fortes, pessoas maduras emocionalmente também reconhecem os pontos que precisam melhorados;
- Mesmo com dificuldades pontuais de relacionamentos, conseguem focar nas tarefas que precisam ser feitas e entregas.
- Possuem a empatia necessária para entender e, mais do que isso, lidar com as limitações emocionais e comportamentais dos colegas, equipe ou gestor.
- Tem a capacidade para receber feedbacks e usam as críticas para melhorar sua postura ou desempenho;
- Pensam antes de agir e evitam a impulsividade;
- Não perdem tempo encontrando culpados e preferem encontrar soluções.
Como eliminar a imaturidade emocional no ambiente corporativo (e na vida)?
Se você é gestor ou líder de alguma equipe, saiba que a imaturidade emocional pode ser a principal vilã contra a produtividade. Se você não é, saiba que essa dificuldade emocional pode impactar sua carreira de forma drástica. Para alcançar a maturidade emocional, porém, é preciso desenvolver a Inteligência Emocional e, com ela, a habilidade para lidar e administrar suas emoções de forma assertiva. Se você não quer deixar com que as emoções controlem seu futuro profissional e nem se tornar refém de fatores externos, conheça o Método MD e transforme sua carreira definitivamente.