Quando falamos em motivação na carreira, tudo o que pensamos remete ao mundo corporativo. Porém, se anda faltando motivação na vida profissional, é hora de parar e avaliar também como estão as outras áreas da sua vida. Afinal, motivação e produtividade andam juntinhas – praticamente de mãos dadas.
Basta dar um Google e você poderá encontrar uma série de teorias sobre motivação. Entre as mais famosas, está a teoria de Maslow, um psicólogo que categorizou quais são as condições necessárias para que cada indivíduo encontre a própria satisfação pessoal e profissional.
São elas:
- Necessidades básicas:
respirar, descansar e se alimentar. - Necessidades de segurança:
proteção, abrigo, suporte financeiro - Necessidades sociais:
pertencimento ao grupo, amizade, família - Necessidade de status:
prestígio , ser reconhecido e aprovado - Necessidade de realização:
desejos elevados e a busca pela maestria
Ainda de acordo com Maslow, é importante que o indivíduo identifique em qual patamar você se encontra e, a partir disso, consiga galgar posições dentro desta pirâmide. Aí é que entra o autoconhecimento, uma ferramenta importantíssima para encontrar uma motivação genuína.
Falta de motivação ou falta de propósito?
É certo que momentos em que falta motivação vão existir. Não tem muito jeito. Porém, se esse episódio está se estendendo e a falta de motivação é algo constante em sua rotina, chegou o momento de fazer um balanço. Você está onde gostaria, realmente, de estar? Você ainda vê sentido nas tarefas em que realiza?
Avalie e pondere.
O propósito, a motivação e o sucesso
Quando dedicamos o nosso tempo em projetos que estão alinhados aos nossos propósitos de vida, a tendência é que o resultado traga aquela sensação impagável de recompensa. É importante ressaltar que não existe momento ideal para mudar de direção e decidir empreender, ou mudar de ramo.
As oportunidades são passageiras? Sem dúvida. Porém, o importante é saber identificar as brechas e não esperar as condições perfeitas. Afinal, perfeição não existe.
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